Descripción del puesto
Principales funciones y responsabilidades:
· Realizar y controlar la liquidación mensual de haberes para todo el personal de la Empresa garantizando el cumplimiento de las normativas laborales, convenciones colectivos y políticas organizacionales vigentes.
· Ejecutar los trámites correspondientes de alta y baja de personal en AFIP.
· Cargar y controlar las novedades del personal. Control de ausentismo. verificación de la documentación respaldatoria.
· Relevar, analizar y procesar las novedades de liquidación inherentes al Convenio Colectivo (comercio, convenio Uatre, personal fuera de convenio) y marco legal vigente. Organización de distribución de recibos de sueldo
· Liquidar y controlar las cargas sociales.
· Brindar atención al cliente interno, respuesta ante las consultas, reclamos y/o solicitudes del personal de la Empresa.
· Atención Inspecciones
· Actualización y armados de legajos.
· Desarrollo y Gestión de comunicación interna y políticas de Recursos Humanos.
· Confección de reportes de gestión para el área gerencial.
Requisitos
Requisitos:
Nos ortientamos a estudiantes avanzados o graduados de las Carreras de Administración de Empresas, relaciones laborales, recursos humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en la posicion, en liquidacion de haberes de convenio de comercio/uatre.
Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado
Buscamos personas proactivas con perfil analítico, ordenado, excelente manejo de las relaciones interpersonales, resolutivo y habilidad para la toma de decisiones.
Beneficios
Se incorpora a una empresa en proceso de crecimiento/profesionalizacion y con excelente ambiente de trabajo.