Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección, sus tareas principales serán:
Relevar y controlar los requerimientos de personal solicitados con el fin de proveer a la compañía con los recursos humanos requeridos.
Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales para atraer candidatos, así como también construir y mantener actualizada la respectiva base de datos; con el fin de seleccionar el candidato que mejor se ajuste al perfil definido.
Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades cumplan las expectativas, validando la experiencia y evaluando también las habilidades para ajustarse a la cultura corporativa de la organización.
Garantizar al colaborador que ingresa la disponibilidad de la información necesaria en tiempo y forma, con el objetivo de que el proceso de adaptación sea lo menos disruptivo posible. Gestionar todos los trámites concernientes al ingreso: alta de afip, legajo, credencial, carga de información en el sistema, uniforme (en caso que corresponda).
Controlar, cargar y notificar las estadísticas de ingreso y cesiones con la actualización en los sistemas correspondientes con el fin de confeccionar reportes.
Requisitos
Requisitos excluyentes:
Estudiante o Universitario graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del trabajo o Relaciones laborales
Experencia minima de 2 años en Selección de personal
Manejo de paquete office nivel intermedio/avanzado
Habilidades:
Proactividad, buenas relaciones interpersonales, metódico y capacididad de adaptación.
Beneficios
Ofrecemos excelentes condiciones de contratación, prepaga y comedor en planta